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  无锡市国家税务局下设13个机关行政职能处室,2个直属机构(无锡市国家税务局稽查局、车购税分局),无锡高新技术产业开发区国家税务局,5个派出机构(市区分局),3个事业单位,4个辖市(区)局(江阴市、宜兴市、锡山区和惠山区国家税务局)等单位。全局现有干部1555名。2008-2011年,全局组织税收收入2442.4亿元,年人均征税超过3900万元。

  多年以来,无锡市国家税务局紧紧围绕经济社会发展中心工作,坚持 “为国聚财、为民收税”的宗旨,实施 “人才兴税、管理强税” 战略,充分发挥税收职能作用,大幅提高税收征管质效,初步建立现代纳税服务体系,显著提升税收信息化管理水平和税收法制化程度,干部队伍建设成果丰硕、党风廉政建设持续深入,无锡国税事业呈现又好又快发展的喜人局面。

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  近年来,无锡市国家税务局坚持以深入贯彻落实科学发展观为统领,以精神文明创建为总揽,以“服务人民、奉献社会”为创建宗旨,以建设服务型机关为目标,以打造税收服务品牌为载体,更新观念,创新载体,内强管理,外塑形象,不断提升文明创建水平,为促进经济社会又好又快发展作出了积极贡献。2008-2011年,全局组织税收收入2442.4亿元,年人均征税超过3900万元。

  无锡市国税局先后荣获“全国文明单位”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国税务系统信息化建设先进单位”、“全国模范职工之家”、“全国职工书屋示范点”、“全国群众体育先进单位”、江苏省“廉政文化示范点”等省级以上荣誉21个,连续五次获得“江苏省文明行业”称号。

  一、坚持总揽地位,推动文明创建不断深入

  1、深化创建理念。全局始终坚持把精神文明创建放在国税各项工作的总揽地位,全面强化“只有起点,没有终点”的创建理念。每年制定创建规划,召开创建工作大会,树立新标杆,提出新要求,始终保持创建工作争一流的态势,努力提升文明创建水平。

  2、完善创建体系。文明创建工作实行主要领导负总责,其他领导干部“一岗两责”的组织领导体系;建立以“三项服务主体、六项服务内容、九项服务制度”为核心的税收服务体系;制定基层文明单位考核验收办法,完善日常检查与年度考核相结合的评价考核体系,创建工作有序、高效推进。

  3、优化创建载体。每年根据创建的新要求、结合税收工作的新发展,精心设计活动载体,深入开展“税收与服务同行”、“迎奥运、讲文明、树新风”、“共铸服务品牌、共创服务型国税机关”等主题实践活动,开展争创青年文明号、党员先锋岗、巾帼文明岗等争先创优活动,形成了上下联动、整体推进的创建新格局。  

发展篇

▲ 大力组织收入,提供发展的财力基础

▲ 强化政策服务,提升发展的投资环境

▲ 坚持公正执法,优化发展的税收环境

效率篇

▲ 创新税收服务方式

▲ 维护纳税人合法权益

民生篇

▲ 积极实施税法普及工程

▲ 积极实施志愿服务工程

▲ 积极实施希望工程

▲ 积极实施结对共建工程

队伍篇

▲ 推进国税文化建设

▲ 实施人才兴税战略

▲ 加强理想道德教育

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